人才管理

看看你能如何团结起来的技术和人才来改造员工体验和提高性能。

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吸引优秀的人,然后推动他们走向高绩效

从招聘和入职到学习和发展,我们在这里帮助支持你的人力资源旅程-为企业所有大小和跨越行业

招聘和雇佣

提供无缝的人才获取经验

你只有一次机会去打造第一印象。无论你是雇用全职员工或承包商AD威廉希尔P®帮助你找到最优秀的新人,并帮助他们在工作中茁壮成长。威廉希尔ADP可以帮助你:

  • 招聘-创建吸引人的工作岗位,吸引顶级候选人的注意
  • 招聘- 利用技术,数据和服务的能力,以简化招聘流程威廉希尔
  • 新员工培训-为新员工或换工作的人提供数字化的、消费者式的入职体验
招聘和雇佣

管理和发展

培养最优秀的领导者和团队

高绩效的组织依赖于高绩效的领导者和团队。给你的领导提供他们需要的工具,通过强大的、易于使用的平台和程序来提高效率:

  • 性能-协调个人、团队和组织的目标;通过现代反馈和指导来优化成绩
  • 演替- 创建继任规划和个性化的职业发展
  • 技能发展为员工提供个性化的学习、指导和有针对性的培训
  • 补偿- 创建有竞争力和公平的补偿策略
人才管理与成长

连接人工作更好的员工体验

当你的员工和他们的工作联系起来时,他们会被证明更加投入和富有成效。从收购到激活,ADP人才管理可以帮助您:威廉希尔

  • 创造一个有吸引力的候选人体验传达您的雇佣品牌和文化从一开始
  • 让新员工的工作变得简单联系他们的团队,并有一个明确的路径来加快他们的时间贡献
  • 识别和发展每个员工的独特优势和能力,帮助他们有目的地工作

简化你的人力资源和人才流程

节省时间,减轻行政负担。从手动过程转换到自动化,你的员工会想要使用的移动体验。节省时间:

  • 简化了任务创造和发布工作岗位
  • 提高时效性审查考生的速度时聘请的
  • 高效的新员工入职培训并把它们连接到同事和领导 - 即使他们的第一天前 - 迅速启动生产力
  • 为员工和领导提供反馈在工作的流程中学习

威廉希尔®客户故事:提高效率和参与度

看到ADP威廉希尔®人才管理帮助LHP提高效率,这样他们就可以专注于员工的敬业度。

人才管理奖项及表彰

IDC是人才管理市场的领导者

2018

星座名单TM值对于人才管理套件

2018年第三季度

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文章与观点

为什么优秀的员工会离开?你可以做出哪些改变来留住他们

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在比以往任何时候都紧张的劳动力市场上,企业都在争夺人才,而且预计竞争会变得更加激烈。知道了这一点,雇主们开始意识到员工敬业度对于限制高成本人员流动的重要性。

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预测自愿离职——一门艺术还是一门科学?

资料图:预测自愿离职 - 一种艺术还是科学?

长期以来,解决员工流动问题与其说是一门科学,不如说是一门艺术。尽管经过多年的研究,但导致员工跳槽的真正原因仍然难以捉摸。但现在这种情况正在改变。
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职场道德正在改变吗

工作进展:在全球工作场所性质的改变

消除管理层和员工期望之间的隔阂,更好地招聘和留住全球人才。
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