高绩效的组织依赖于高绩效的领导者和团队。给你的领导提供他们需要的工具，通过强大的、易于使用的平台和程序来提高效率:
当你的员工和他们的工作联系起来时，他们会被证明更加投入和富有成效。从收购到激活，ADP人才管理可以帮助您:威廉希尔
节省时间，减轻行政负担。从手动过程转换到自动化，你的员工会想要使用的移动体验。节省时间:
威廉希尔®客户故事:提高效率和参与度
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从招聘的角度来看，我认为ADP对于我们的团队来说是一个很大的提升。威廉希尔我们使用的流程在外部和内部都有更清晰的定义。候选人的经历也更好。
黛西贞,人才开发负责人，北美
CNH工业
我们意识到……现在是时候真正开始投资(我们的劳动力)，并能够识别那些高潜力(员工)。
朱莉·斯桃波副总裁，人力资源威廉希尔博彩公司网址
汽车王国
威廉希尔ADP帮助我们战略性地寻找人才。这样，我们在寻找人才的时候，就走在了前面，而不是在后面。
杰西卡·拉尔森，人力资源高级副总裁
诊断影像中心(CDI)
我们的合作伙伴关系使我们能够专注于建立高价值的高管搜索和内部移动能力，而这正是ADP真正帮助我们拥有适当的预测性全球劳动力规划的地方。威廉希尔
布拉德利•阿诺德高级总监，人才获取
麦格劳希尔金融