威廉希尔ADP TotalSource/PEO桌面仪表盘和移动应用。

威廉希尔ADP TotalSource®- PEO解决方案

提供全方位服务的人力资源部门的所有优势——再加上进入财富5威廉希尔00强的机会®-caliber好处。

看看您从TotalSource得到了什么
请求一个演示

HR专业知识。数据驱动的战略。专门的支持。

获得正是你所需要的一切HR帮助

通过ADP TotalSource的人力资源外包,威廉希尔您的小型(1-49名员工)或中型(50-999名员工)企业将获得专门的指导和先进的技术,以推动您的企业的人力资源、人才、工资、利益和风险。

你会节省时间,保护你的生意,并充满信心地前进。你的员工将享受医疗、牙科、视力和401(k)等福利,这些福利与大公司的福利类似。

TotalSource演示

  • 1概观
  • 2人力资源
  • 3.优点
  • 4工资
  • 5基准
  • 6招聘

对佩奥来说,这并不全是你的责任。

从简单的招聘工具,以世界一流的,具有成本效益的好处 - 加上巨大的工资和人力资源 - ADPTotalSource®帮助您完成更多,更快。威廉希尔而你通过每一个决定,每一个问题ADP专家的支持。威廉希尔

开始演示

简化人力资源与我们的所有在一个平台。

在一个易于使用的平台上处理人力资源的全部范围。你可以直接从我们的应用程序中输入和输出,我们让它很容易与及时的提醒保持一致。

极大的好处

用有竞争力的福利吸引和留住最优秀的人才。

在ADP专家的帮助下,选择你现在和未来的员工将会喜欢的财富500强®福利。威廉希尔此外,还可以轻松查看员工福利,从福利计划到休假时间。

可靠的工资

有专门的工资支撑安心。

准确地处理工资表和报税表,并遵循专业的工资表专家的帮助,他支持你如何和何时需要它。

更好的决策

使用智能基准制定更好的决策。

接受专家的指导,帮助你在正确的时间,向正确的方向发展,并有信心知道我们的建议是由可靠的数据和几十年的人力资源专业知识支持的。

容易招聘

以更容易的招聘赢得人才之战。

利用ADP认证的招聘人员来填补职位空缺——并在顶级招聘威廉希尔网站上得到想要为你的公司工作的候选人的注意。

安排一个自定义演示

威廉希尔ADP TotalSource®特性和好处

提供财富500强®口径的好处

你可以享受通常只有大公司才有的福利——包括划算的保险、通勤福利、额外津贴和折扣,以及颇具竞争力的401(k)退休储蓄计划。

专家指导提供什么

每年,我们都会审查你的福利计划和贡献金额,以帮助消除猜测。我们会帮助你比较各种选择,并做出明智的决定,哪些计划最适合你。

雇员查阅答案

员工可以在网上好处注册,并获得知识的顾问,帮助回答问题的好处。

意外发生。290万非致命工伤和患病是由私营企业员工在2015年的报道。

保护自己免受伤害和诉讼

工伤。员工的问题。监管过载。我们跟踪正在进行的更改,并帮助您提前计划和遵守。

预防和工伤响应

风险和安全顾问将会推荐一些方法来帮助保证员工的安全,并帮助限制你的责任。

从员工的索赔和诉讼保护

学习如何处理面试、解雇、纪律和强制休假法——比如家庭和医疗休假法(FMLA)。如果你要打官司,我们会帮你度过难关的

识别并覆盖遵从性盲点

让我们监控监管变化,这样你就不必这么做了。

你不需要是一切的专家

在你的角落有一个专门的人力资源专家团队,我们可以指导你通过任何你的方式。我们将使用您的数据来识别趋势,提出建议,并帮助您采取行动,以保持您的业务在轨道上。

雇佣聪明

我们的招聘人员认证,并在最新的招募策略样样精通,包括社交搜索和专业网络的策略。他们也有丰富的经验:

  • 猎头
  • 简历搜索
  • 招聘启事
  • 候选人技能和行为评估

释放员工的潜力

你想吸引,保留和激励聘用最优秀的人才,使企业的目标,业务目标。换句话说,你想超越管理人力资本,并开始释放出人的潜力。

一起,我们可以帮助你的员工感到有生产力,有价值,有灵感——你的组织是他们最好的地方。

我们拥有一套经过精心策划的专有产品和服务,帮助员工在工作中获得有意义的体验。威廉希尔一旦你释放了每个人的全部潜力,想象一下你的事业会走向何方。

ADP TotalSource/PEO的福利登记威廉希尔。

现代人力资源和PEO软件

您的业务需求是独特的,您需要一个能够适应的解决方案。

All in one的 - 但从来没有一个一刀切

威廉希尔ADP TotalSource可以帮助您涵盖人力资本的各个方面——工资和税收、福利、绩效、培训、薪酬、员工问题、遵从性、时间跟踪以及这两者之间的所有内容。一切都是整合的:你的新员工数据从入职到日常工作,再到退休。您永远不需要输入两次数据。

为您的员工提供的最佳应用程序

一款个性化的应用程序可以让员工的信息触手可及——从休假时间到福利计划。

威廉希尔ADP TotalSource是一家获得认证的专业雇主组织(PEO)

PEOs(专业的雇主组织)帮助你管理你的人力资源,员工福利,法规遵循和工资。威廉希尔博彩公司网址

事实上,ADP T威廉希尔otalSource是一个通过IRS认证的* PEO,符合IRS制定的高标准。你的利益?威廉希尔ADP TotalSource帮助您确保支付联邦雇佣税。不像加入一个未经认证的个人所得税组织会发生什么,你永远不需要面对双重的国税局税收。

中小型企业的人力资源外包

学习如何避免让中小企业陷入困境的三个常见问题。

给你的员工和你自己更多的好处

威廉希尔ADP TotalSource通过合作就业安排工作,这意味着我们在合同中与贵公司共同承担某些雇主责任。这意味着你和你的员工能从比你单独得到的更多的好处中受益。

使用ADP威廉希尔 TotalSource,您可以:

  • 为员工提供高质量、全面的福利
  • 留在就业法规和监管达标顶部
  • 使用数据洞察来帮助您管理关键的业务影响,例如营业额
  • 提供职业发展和绩效反馈
  • 减少行政人事工作
  • 在不增加员工的情况下获得人力资源支持

你知道吗?

使用私立教育机构至少4个季度的业务大约50%不太可能去经营的。**

资料来源:《2016年PEO行业现状:市场、价值和趋势》,NAPEO, 2016年。

50%

我们和谁一起工作

加入的企业利用ADP强大的技术,知识和洞察力成长的社区。威廉希尔

360包装公司。专业技术服务威廉希尔达拉斯,德克萨斯

构建信封系统施工Plainville,马

黄金之星服务威廉希尔专业技术服务威廉希尔希克斯维勒,纽约

KidPik公司零售纽约,纽约

格兰德河栏有限公司施工田纳西州纳什维尔

Screencraft Tileworks制造业林肯,国际扶轮

ADP是威廉希尔如何与你这样的人合作的

奖励和认可

G2
G2领袖

威廉希尔ADP Workforce Now®Spring 2020

人力资源技术会议
了不起的新技术

基准测试,由ADP®2016提供支持威廉希尔

国税局
IRS-PEO认​​证*

威廉希尔ADP TotalSource®2018



*美国国税局不认可任何特定的经认证的专业雇主组织。欲了解更多关于认证专业雇主组织的信息,请访问www.irs.gov。

安排一个自定义演示

你的隐私是有保证的。

*美国国税局不认可任何特定的经认证的专业雇主组织。有关认证专业雇主组织的更多信息,请访问www.irs.gov。

**同类公司和人口的年同比比较。

***受《雇佣行为责任保险》(EPLI)条款约束。

劳工统计局2美国局,劳动的美国能源部。USDL-162056。雇主报告的工伤和患病 - 2015年