现代奴隶制的声明

英国现代奴隶制法案透明度声明

近70年来,ADP一直作为一个值得信赖的人威廉希尔力资源,薪酬,福利的合作伙伴在世界各地的雇主。威廉希尔博彩公司网址我们的使命是让他们专注于自己的业务提供精辟的解决方案,推动价值和成功为我们的客户。

今天,我们为超过74万级的公司,从小型,初创企业与员工的极少数大型跨国公司与员工在全球各地的数万人。从我们的卑微在1949年本地新泽西州的业务,我们已经发展成为世界上最大的全球企业对企业的外包商拥有57000余个伙伴之一。

作为一个全球企业公民,ADP意识到它有责任回馈并对我们所经营的威廉希尔社区产生持久、积极的影响。对企业社会责任(CSR)的承诺是ADP的使命、愿景和价值观的核心支柱,涵盖了从慈善、志愿服务和环境管理到多样性、公司治理、伦理、数据隐私和数据安全等方方面威廉希尔面。

在AD威廉希尔P,我们看到我们的成功和公民的权利有着千丝万缕的联系。我们也坚信,企业可以而且应该对世界产生积极影响。这就是为什么我们不断努力嵌入我们的企业社会责任原则和做法,为我们所做的一切。

这些原则在纪念我们商业行为和道德准则,其中指出,“[E] ACH的人必须给予平等的机会,而不考虑其种族,肤色,信仰宗教,国籍。。。“。在2017年4月,我们修改了代码,以明确规定,ADP的做法人权是人权的联合国宣言相一致。威廉希尔这些原则禁止使用任何形式的奴隶,强制劳工,抵押的,契约或非自愿劳动,并要求完全符合2015年的英国现代奴隶制法案。

此外,威廉希尔行为ADP供应商代码,其中包括类似的原则,并明确要求我们的供应商遵守英国2015年《现代奴隶制法案》(U.K. Modern Slavery Act)。自采用以来,我们已将供应商行为准则纳入到数千份供应商合同中。我们的目标是让全球每一个ADP供应商都遵守我们供应商行为准则中的原则。威廉希尔为此,除了有关供应商行为的合同义务外,我们的全面供应商保证程序要求所有潜在供应商就任何使用强迫劳动的直接问题作出答复,我们将不会与任何以肯定答复此类问题的供应商签订任何协议。在我们的2018财年,我们实施了一个治理、风险和合规解决方案,该解决方案为我们提供了一种自动化的手段,可以要求和跟踪我们的供应商提供的有关其遵守特定法律和/或合同义务(包括《英国现代奴隶制法案》)状况的证明。

这份《英国现代奴隶制法案透明度声明》已经得到ADP董事会的批准和采纳。威廉希尔

卡洛斯·罗德里格斯

卡洛斯·罗德里格斯
董事兼首席执行官