工资单和人力资源解决方案专业和技术服务威廉希尔

吸引并保留最好的人民,大大改善您的工作流程 - 从创造多元化和高度合作的团队来管理项目并留在可折扣和费用之上。

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少花点时间雇人,多花点时间创造一个良好的工作环境

作为专业技术服务公司,您不仅竞争客户,而且为员工有限的竞争。威廉希尔我们最好的解决方案可以帮助您吸引行业的顶级人才。他们也可以通过简化工具来跟踪可支付时间和运行薪资的工具来帮助您更轻松地获得工作,以便您可以专注于重要的事情,如员工参与和保留。

设计时要考虑像你这样的人

我们与我们的专业和技术服务客户讨论他们的日常挑战——比如确保他们提供公平的薪酬——然威廉希尔后我们将他们的意见与我们的行业专业知识结合起来。结果呢?满足专业技术服务环境需求的解决方案,包括:威廉希尔

  • 在强大的人才管理解决方案的帮助下,寻找,培育和保留最优秀的人民的多样化混合
  • 通过引入新员工的经验,让他们了解你的公司和流程,从而推动他们提高工作效率和表现
  • 通过易于使用的时间和出勤解决方案,使计费小时的跟踪更少耗时和更准确
  • 在高效,自动支出管理的帮助下留在偿还检查

下一个创HCM

一个全球性的、基于平台的人力资源管理解决方案,旨在推动团队绩效和快速适应不断变化的需求。

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满足行业需求的薪资和人力资源解决方案

您可能只需要易于使用工资软件,或者你可能正在寻找解决方案,让HR的其他方面变得更简单。看看我们的解决方案为你做的

工资单

快速,简单,准确的工资和税收,让您节省时间和金钱。

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追踪工作时间工作,管理超时请求并与工资单无缝集成。

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从招募到退休,让你的员工发挥最大的潜能。

好处

员工福利,灵活的管理和商业保险。

人力资威廉希尔源服务

从最佳实践到建议和人力资源咨询。

外包选项

通过外包工资单和人力资源任务,或加入我们的PEO,专注于最重要的事情。

使用分析和行业基准来领先一步

使用智能数据分析工具做出明智的决定,并访问来自超过3000万员工的基准数据。然后根据位置、角色、规模等将你的公司与同行业中的其他公司进行比较。用这些见解来回答以下问题:

  • 我们应该提供什么赔偿来吸引新员工或保留现有员工?
  • 我们最好的员工可能会离开,为什么?
  • 我们是否进行了必要的投资来发展和留住我们的顶尖人才?
  • 我们如何提高员工生产力?

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