威廉希尔ADP劳动力管理

劳动力管理

无论你想要改善时间和考勤跟踪、自动化调度还是简化休假管理,ADP都有一个单一的解决方案来帮助你。威廉希尔

请求一个演示

优化员工绩效

超越管理劳动力成本和合规性的基础。员工管理软件可以帮助您提高生产率、员工绩效和业务成果,无论您的情况多么复杂。

威廉希尔ADP的劳动力管理软件功能:

100%移动接入,提高生产效率

人工智能辅助决策和预测

具有最新可见性的仪表板

关于工资和工时合规的专家咨询

创新的员工管理软件

ADP拥有超过80000名员工管理客户,证明它可以帮助公司威廉希尔大的和小,在全世界实现自己的目标。查看行业领导者的最新创新人力资源管理软件

你所需要的一切,都能天衣无缝地协同工作

不仅仅是时间和出勤-ADP劳动力管理软件集成了从日程安排和缺勤管理到合规、威廉希尔工资和分析的所有内容。所有这些都提供了卓越的服务,您期望从ADP。威廉希尔

通过简单、方便和准确的时间跟踪提高操作效率

  • 取消纸质时间表与数字时钟,节省员工每月多达30分钟1
  • 平均每周节省40分钟每个有自动警报,考勤卡批准的经理,调度、异常报告等2
  • 提高考勤卡的准确性使用可选择的手指或面部扫描识别的计时钟,避免“打伙伴”

威廉希尔ADP的劳动力管理软件可以随时随地使用4+星评手机应用——数百万的经理和员工都在使用它。

看看它是多么容易使用:计划a演示

10个更好的时间跟踪的最佳实践

10个更好的最佳实践时间跟踪

让它自由

提高人员配置,降低人工成本

  • 轻松地创建时间表通过一个系统,可以帮助你可视化劳动力需求,找到最适合换班的人,共享开放式班次,管理换班
  • 获得可见性对实际时间、工作时间、加班时间和其他实时分析进行分析,这些分析可以帮助你和你的经理控制在预算之内

阿伯丁集团(Aberdeen Group)最近的一份报告发现,由于没有自动调度的组织的调度透明度,采用自动化调度的组织的劳动力利用率提高了5%,员工参与度提高了24%。读报告

查看视频

了解ADP优化调度如威廉希尔何帮助Victra(一家领先的无线零售商店运营商)推动客户转换和销售。

轻松管理累计时间,考勤政策和休假案件

  • 快速访问应计休假余额
  • 自动化考勤政策、奖励和纪律跟踪
  • 跟踪请求离开,资格和文件
  • 分析缺失的趋势,并与行业基准进行比较

使用自动排班、考勤和休假管理软件,您可以减少人工支出,计划外加班最多可减少33%。3.

My威廉希尔ADP–管理工作生活的简单易用工具。它让您可以在一个地方查看您的工资存根、福利、休假余额和时间表。

使用自动化降低法规遵循风险

  • 合规风险最小化通过自动化工作和薪酬规则管理、工时跟踪和加班计算
  • 帮助防止考勤卡纠纷通过让员工更容易地审查和批准考勤卡,并证明他们的工作时间和休息时间,以及对考勤卡编辑和更改的全面审计跟踪
  • 轻松管理政策和离职具有自动工作流和在线文档

威廉希尔ADP的员工管理可定制软件设计灵活,有助于支持广泛的合规要求-从城市和地方条例到100多个国家的具体要求,包括公平调度条例、工作和休息法、公司政策和工会协议。

遵守法规从未如此容易。

威廉希尔ADP®合规需求为员工管理客户提供全面的合规支持:

  • 关于联邦、州和地方工资和工时合规的工具和信息的内容库,包括即将到来的立法事件的日历
  • 一个在线客户社区,与你的同行进行交流
  • 获得一个工资和工时合规专家团队

了解ADP®按需合规。威廉希尔

通过劳动力分析和基准测试提高生产力

想象一下,如果你能更轻松地安排足够的人员编制,避免昂贵的加班和补充人员编制,并使用历史趋势和预测算法进行更准确的规划。ADP的劳动力管理软件可以帮助您:威廉希尔

  • 分析工作时间、缺勤、加班、人工成本等等,实时可视
  • 监控工作时间以确保员工被正确分类
  • 衡量公司业绩相对于规模、地理位置和行业相似的公司
  • 自定义仪表板方便地获取对你来说最重要的信息

看看ADP数据云威廉希尔是如何让你利用员工数据来了解过去并预测未来的。

通过工资单和HCM集成简化流程

取得更更高的效率通过将我们的自动考勤系统与工资单处理相结合,每年可为您或您的人力资源部门节省350小时的工作时间。4

统一的系统允许您将冗余数据输入和从不同系统收集的手工信息最小化。一个系统:

  • 数据自动流在你的人力资源,时间和工资系统之间
  • 有一个用户登录,因此忘记密码和访问问题更少
  • 你很容易进入给你最重要和最常用的信息
  • 有一个移动应用程序为时钟和查看时间表,支付存根,福利等

威廉希尔ADP专注于集成。了解更多关于我们如何与其他软件和平台集成

为什么猎户座海军集团选择ADP威廉希尔®人力资本管理

猎户座面临着来自以前“HCM解决方案拼凑”的无数HCM挑战,并正在寻找一个完全集成的HCM套件,以适应他们未来的增长和扩张。

满足不断变化的劳动力管理需求

一支流动的、多代人的劳动力队伍正在与人工智能融合,以加快业务发展的步伐,而对法规的快速、持续的修改使得保持法规遵从性更具挑战性。但有了ADP的员工管理,你或许能够适应这些变化,重新思考如何完成工作。我们的软件可以帮助您:威廉希尔

  • 满足多代员工的不同工作期望
  • 使用移动功能实时发现和纠正问题
  • 利用机器学习的能力更快地做出关键决策
  • 自动化管理过程以避免代价高昂的错误

听听ADP是如何为威廉希尔你这样的人工作的

劳动力管理常见问题

了解其他雇主对劳动力管理的要求:

劳动力管理是什么意思?

劳动力管理意味着平衡组织的可用劳动力资源与其工作负载需求。威廉希尔博彩公司网址为了成功做到这一点,许多雇主整合并自动化了基本任务。因此,他们往往能更好地应对不断变化的经济压力,工人技能和能力的短缺,以及员工的疲劳或闲散。

什么是劳动力管理工具?

一个组织用来管理员工的方法很大程度上取决于它的行业、劳动力属性、工作地点和战略目标。然而,希望提高效率和生产力的企业通常会使用这些劳动力管理工具:

  • 时间和考勤
  • 数据收集
  • 调度
  • 缺乏管理
  • 分析和报告
  • 合规

为什么员工管理很重要?

员工队伍管理很重要,因为缺乏适当工具来跟踪时间和出勤率并支持法规遵从性的组织很容易错过机会并面临重大风险。在适当的时间、适当的地点和适当的人力资源管理下,员工可以更有效地运营业务。

什么是员工管理策略?

一个成功的劳动力管理战略是一个保持开放的新思想和方法的经营业务。采用这种方法的雇主或许能够更好地解决不断变化的人力资本需求,并为他们的组织繁荣创造可持续的优势。

什么是人力资源人力资源管理?

人力资源人力资源管理旨在简化法规遵从性,提高员工生产率和敬业度,预测劳动力需求和预算,并降低运营成本。这就是为什么劳动力管理是当今综合人力资本管理解决方案的关键部分。

什么是劳动力管理调度?

劳动力管理调度是基于预测的消费者需求和员工可用性、技能和偏好规划人员需求的过程。当在软件的帮助下,雇主可以实时访问分析例如挣来的工时和加班,以改进他们的决策,并根据需要调整班次。

人力资源管理和洞察力威廉希尔博彩公司网址

指南

劳动力管理买方指南

洞察力

劳动力管理影响模型

洞察力

给时间和出勤专业人士的10个最佳实践

请求一个演示

安排一个定制的演示。

你的隐私是有把握的。

  1. “总体经济影响”《AD威廉希尔P Workforce Now - Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now》,Forrester, 2017年10月。
  2. K60指南ADP,核研究,2威廉希尔010年10月。
  3. “生产力:管理和衡量劳动力”,阿伯丁集团,2015年1月。
  4. “总体经济影响”《AD威廉希尔P Workforce Now - Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now》,Forrester, 2017年10月。