威廉希尔ADP TotalSource / PEO桌面仪表板和移动应用程序。

威廉希尔ADP TotalSource.®- PEO解决方案

全方位服务人力资源部门的所有优势 - 加上财富500强威廉希尔®-Caliber福利,专用服务和ADP的专有技术。威廉希尔威廉希尔

看看你用totalsource得到了什么
让我们谈谈

人力资源专业知识。数据驱动策略。专用支持。

确切地获得HR所需的帮助

随着ADP TotalSource的HR外包,您的威廉希尔小型(1-49名员工)或中期(50-999名员工)业务获得了专用的指导和先进技术,以推动您的业务人力资源,人才,工资单,福利和风险。

你将节省时间,保护你的业务,并充满信心地前进。你的员工将享受医疗、牙科、视力和401(k)计划等福利,这些福利与大公司的福利类似。

totalsource演示

  • 1.概述
  • 2.人力资源
  • 3.好处
  • 4.工资
  • 5.基准
  • 6.招聘

PEO的责任不全在你。

从易于招聘工具到世界级,经济高效的福利 - 加上伟大的Payroll和HR - ADPTotalSource®可以帮助您完成更多,更快。威廉希尔并且您通过每个决定和每个问题都得到了ADP专家的威廉希尔支持。

开始演示

利用我们的一体化平台简化人力资源。

在一个易于使用的平台中处理所有的人力资源。你可以从我们的应用程序打卡和退出,我们使它很容易保持符合及时提醒。

极大的好处

吸引并保留具有竞争利益的最佳人士。

在ADP专家的帮助下,选择财富500强®水准的福利,您当前和未来的员工将会喜欢。威廉希尔此外,轻松查看员工福利,从福利计划到休假时间。

可靠的工资

与专用的工资支持有安心。

准确处理工资单和申报税款,并在专业工资专家的帮助下保持合规性,该专家在您需要时以何种方式为您提供支持。

更好的决定

使用智能基准做出更好的决策。

获得专家指导,以帮助在正确的方向上朝着正确的方向移动业务,并有信心了解我们的建议通过可靠的数据和数十年来支持人力资源专业知识.

轻松招聘

以更轻松的招聘赢得才战的战争。

使用ADP认证的招聘人员填补空缺职位,并在顶级招聘网站威廉希尔上获得想要为贵公司工作的候选人的注意。

安排自定义演示

威廉希尔ADP TotalSource.®特性和好处

提供财富500强®-caliber福利

你可以获得通常只有大公司才能获得的福利,包括高性价比的保险、通勤福利、津贴和折扣,以及有竞争力的401(k)退休储蓄计划。

关于提供什么服务的专家指导

每年,我们都会审查你的福利计划和缴费金额,以帮助消除猜测。我们帮助您比较选项,并做出明智的决定,哪些计划是最适合您的。

员工访问答案

员工可以在线注册福利,并可以访问知识渊博的顾问,以帮助回答福利问题。

意外发生。私营企业员工在2015年报告了290万非致命工作场所伤害和疾病。

免受伤害和诉讼

工作场所受伤。员工问题。监管过载。我们跟上正在进行的变化,并帮助您提前计划并遵守。

防止并回应工作场所伤害

一个风险和安全顾问会建议一些方法来帮助保持员工的安全,并帮助限制你的责任。

保护员工索赔和诉讼

学习如何处理面试、解雇、纪律和强制休假法——如家庭和医疗休假法(FMLA)。如果你被起诉了,我们会帮你度过难关的

识别并覆盖合规盲点

让我们监控监管变化,这样你们就不必这么做了。

你不需要成为一切专家

我们拥有一支专业的人力资源专家团队,可以为您提供专业的指导。我们将使用您的数据来确定趋势,提出建议,并帮助您采取行动,使您的业务保持在正轨上。

雇用更聪明

我们的招聘人员在最新的招聘策略中获得认证,并熟悉,包括社会搜索和专业网络策略。他们还拥有丰富的经验:

  • 行政招聘
  • 简历搜索
  • 招聘启事
  • 候选人技能和行为评估

解锁员工潜力

您希望吸引,保留并聘请最佳人士,将目标与您的业务目标保持一致。换句话说,你想超越管理人力资本并开始释放人类潜力。

我们可以帮助您的员工感受到富有成效的,有价值的,灵感 - 以及您的组织是他们最好的地方。

我们有一系列精心设计的专有产品和服务,以帮助在工作中获得有意义的体验。威廉希尔一旦你释放了每个人的全部潜能,想象一下你的业务将走向何方。

现代人力资源和PEO软件

您的业务需求是独特的,您需要一个能够适应的解决方案。

一切都在一个 - 但从来没有一个尺寸适合所有

威廉希尔ADP TotalSource可以帮助您涵盖人力资本的方方面面-工资和税收、福利、绩效、培训、薪酬、员工问题、合规性、时间跟踪以及两者之间的一切。一切都是整合的:你的新员工数据从入职到日常工作,再到退休。您不必输入两次数据。

最受员工欢迎的应用

一个个性化的应用程序可以随时掌握员工的信息——从休假时间到福利计划。

威廉希尔ADP TotalSource是认证的专业雇主组织(PEO)

PEOs(专业雇主组织)帮助您管理人力资源、员工福利、法规遵从性和薪资。威廉希尔博彩公司网址

事实上,ADP T威廉希尔otalSource是一个irs认证*PEO符合美国国税局设定的高标准。你的利益?威廉希尔ADP TotalSource有助于确保您的联邦雇佣税额得到支付。与加入未经认可的PEO时会发生的情况不同,您将永远不会涉及双重美国国税局税收。

中小企业人力资源外包

学习如何避免困扰中小型企业的三个常见问题。

为您的员工和您带来更多好处

威廉希尔ADP TotalSource通过共同雇佣协议工作,这意味着我们在合同上与贵公司分担某些雇主责任。这意味着你和你的员工从中得到了比你一个人所能得到的更多的好处。

使用ADP威廉希尔 TotalSource,您可以:

  • 为员工提供高质量、全面的福利
  • 留在雇佣法规和遵守之上
  • 使用数据见解来帮助您管理重点业务影响,例如营业额
  • 提供职业发展和绩效反馈
  • 最小化行政人力资源任务
  • 在不增加员工数量的情况下获得人力资源支持

你知道吗?

使用peos至少4个季度使用peos的企业50%不太可能出发。**

资料来源:“2016年PEO行业的国家:市场,价值和趋势,”Napeo,2016。

50%

我们和谁一起工作

加入越来越多的企业社区利用ADP的强大技术,专业知识和见解。威廉希尔

360包装公司专业与技术服务威廉希尔达拉斯,TX.

建筑围护结构系统建造Plainville,马

黄金之星服务威廉希尔专业与技术服务威廉希尔Hicksville,NY

Kidpik公司零售纽约,纽约

里奥格兰德围栏有限公司建造纳什维尔,TN.

Screencraft Tileworks制造业林肯,丽

ADP如威廉希尔何与你这样的人合作

奖励和认可

G2级
前100名最佳软件

威廉希尔ADP TotalSource.®|2021.

美国国税局
认证的PEO*

威廉希尔ADP TotalSource.®| 2018年至今

G2级
百强最高满意度

威廉希尔ADP TotalSource.®|2021.

*美国国税局没有认可任何特定的认证的专业雇主组织。有关认证的专业雇主组织的更多信息,请访问www.irs.gov。

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让我们为您的业务找到完美的解决方案。

你的隐私得到保证。

*美国国税局不认可任何特定的认证专业雇主组织。有关认证专业雇主组织的更多信息,请访问www.irs.gov。

**类似公司和人群的年同比比较。

***根据就业实践责任保险(EPLI)政策的条款。

2美国劳工统计局,美国劳工部。USDL-162056。雇主报告的工作场所伤害和疾病 - 2015年