人力资源外包

需要从人力资源管理任务中解脱出来?扩大人力资源团队的战略伙伴关系?我们外包的原因不止一个。知道为什么了。

我们谈谈

将耗时、报酬低的人力资源管理任务外包出去

也许你已经准备好更多地关注战略,而不是普通的工资和人力资源任务。或者你的公司正在经历一场变化,比如合并、收购、资产剥离或快速增长,或者处于风险之中。在这种情况下,你需要一位经验丰富的人力资源合作伙伴的专业知识和支持。无论您面临何种挑战,ADP®都有经验和解决方案帮助您威廉希尔减轻负担和风险。

为什么要考虑人力资源外包?

商业利益

人力资源外包如何有利于我的业务?

外包人力资源可以帮助您节省时间和金钱,并可以消除某些合规领域的担忧。您可以选择外包一些或所有的日常行政职责,包括人力资源、人才管理、工资、福利等。

  • 把行政人力资源任务从你的工作中解放出来,把时间集中在战略业务目标上,比如员工保留和发展,或者企业文化。
  • 减少回答员工问题和处理问题的时间。
  • 节省雇佣额外人力资源人员的费用。
  • 降低入职培训成本。
  • 在遵守就业法律法规、工作场所安全、工资和税收等方面获得支持——有可能为您的企业节省合规费用和罚款。
HRO定义

什么是人力资源外包?

人力资源外包威廉希尔博彩公司网址(HRO)是指你与一个独立的供应商签订合同,让其处理你的部分或全部人力资源职能。你可以签订各种服务合同,从基本的、行政的人力资源到更多威廉希尔战略产品

行政人力资源任务

战略人力资源服务威廉希尔

  • 员工流动率
  • 数据分析和见解
  • 合规性跟踪和报告
  • 招聘和人员配置
团队深度

如果我的公司已经有人力资源人员或部门,我可以外包人力资源吗?

是的。人力资源外包是一个很好的选择对于有或没有人力资源人员的企业。

  • 如果你有人力资源部门,人力资源外包不是替代,而是一种伙伴关系也是你内部团队的延伸。
  • 如果你没有内部人力资源部,外包是人力资源部门的首选资源,工资和福利,与你或其他指定的员工密切合作。

看看人力资源外包如何完美地适合你的业务

我们提供一系列的人力资源外包,让您得到最适合您的业务。

你的事业是独一无二的:找到适合你的

不要满足于“一刀切”。我们的各种人力资源外包解决方案可帮助您获得所需的一切,包括技术和实际操作指导:

  • 薪酬及税务管理-我们将为您的大部分薪酬工作承担责任,并为您提供薪酬和税务方面的最佳实践和合规协助
  • 人才-我们帮助你寻找并雇佣适合您公司文化的优秀员工,快速加入他们,然后帮助他们在专业发展方面取得进步
  • 战略人力资源-我们帮助你分析与同类公司相比的薪酬策略、营业额和员工投入指标
  • 福利管理-员工福利管理是一个很好的外包任务,因为它可能是复杂和耗时的
  • 合规-我们的风险和合规专家随时掌握每年数以千计的就业法规变化;因此,我们可以帮助您避免常见的福利管理和人力资源管理陷阱

学习如何ADP威廉希尔HR BPO外包解决方案可以帮助您的企业管理人力资源、工资、福利、时间和出勤等。

与经验丰富、可扩展的合作伙伴一起工作

不像其他人力资源公司,有了ADP你会得到:威廉希尔

  • 成功的历史——我们比行业中任何其他供应商都受到更多公司的信任
  • 来自认证人力资本管理(HCM)专业人士的专业知识
  • 全面集成的技术跨HCM的所有方面,加上与领先的技术合作伙伴轻松集成
  • 无与伦比的访问决策质量的数据,关于您自己的业务和市场,以便您可以做出更明智的业务决策
  • 灵活的选项供您选择
  • 在各个领域都有丰富的经验主要产业

我们的合作伙伴

加入利用ADP强大的技术、专业知识和洞察力不断增长的企业社区。威廉希尔

Willdan集团有限公司50 - 999名员工专业技术服务威廉希尔加利福尼亚州阿纳海姆

Primetals技术1000 +员工制造业佐治亚州阿法乐特

美国校园社区1000 +员工房地产服务威廉希尔奥斯汀,得克萨斯州

ADT安全1000 +员工专业技术服务威廉希尔佛罗里达州波卡拉顿的

联信1000 +员工金融服务威廉希尔达拉斯,TX

我们如何与你这样的人合作

奖励和认可

埃佛勒斯峰集团
PEAK Leader多流程人力资源管理

连续9年

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整洁领导多流程人力资源管理

2018

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整洁人力资源云外包

2017

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你的隐私是有保证的。

人力资源外包的常见问题

人力资源外包是什么意思?

人力资源外包是指由第三方供应商代表您的业务处理部分或所有方面的人力资源。在最基本的形式中,你可能会得到一个免费电话号码,以便联系到人力资源代表寻求帮助。另一方面,人力资源外包的高级版本更多的是一种伙伴关系,一组专家了解你的业务,并帮助你制定战略人力资源规划和日常行政任务。这种安排也被称为全服务人力资源、管理服务或联合雇佣。威廉希尔

为什么人力资源外包很重要?

人力资源外包很重要,因为如果你缺乏管理人力资源复杂性的专业知识或资源,或者不想为此雇佣内部员工,那么它为你提供了另一种选择。威廉希尔博彩公司网址在这种情况下,外包人力资源可以帮助你:

  • 减轻行政负担,节省时间
  • 专注于战略或与增长相关的活动
  • 降低运营费用
  • 将责任和合规风险降至最低

哪些人力资源服务威廉希尔可以外包?

人力资源外包通常支持以下领域:

  • 工资和税务管理
  • 人力资源威廉希尔博彩公司网址
  • 合规
  • 福利管理
  • 人才管理

人力资源外包如何降低成本?

与雇佣全职人力资源人员的费用相比,外包人力资源提供了效率节约、成本置换和更多的服务。威廉希尔人力资源管理提供商往往拥有最新的技术和软件,如果你是一个人经营你的公司,这可能是你负担不起的。作为额外的奖励,你通常会与一位专业人士配对,他在处理常见和复杂的人力资源问题方面有着丰富的经验,可以帮助你更自信地应对挑战。

外包人力资源的成本是多少?

人力资源外包服务提供商这种采用每位员工的定价结构可以收取每位员工每月税前收入的4%至8%。其他人可能收取固定的月租费。最终,价格很大程度上取决于您的业务需求。例如,一个入门级的人力资源帮助台可能比一个专业的雇主组织(PEO)便宜,但它不会提供你期望的共同雇佣同等水平的服务或质量保证。威廉希尔

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