现代奴隶制声明

截至2020年6月30日的财政年度的现代奴役声明

近70年来,通过其许多附属实体自动数据处理,Inc。(ADP)作为跨国公司威廉希尔1,曾担任受信任的人力资源,工资单和福利对全球雇主的合作伙伴。威廉希尔博彩公司网址我们的使命是为客户提供富有洞察力的解决方案,为客户提供价值和成功,使他们能够专注于他们的业务。

今天,我们提供超过860,000名客户,从小,初创企业,少数员工到大型跨国公司,跨越全球数万名员工。从我们谦卑的开端作为1949年的当地新泽西州的业务,我们已经扩大到成为全球最大的全球商业外包商之一,拥有超过58,000名员工。

作为一个全球公民公民,ADP认识到其责任回馈并对我们运营的社区威廉希尔产生持久的积极影响。这一承诺企业社会责任(CSR.)是ADP的使命,愿景和价值观的核心支柱,包威廉希尔括从慈善事业,志愿者和环境管理到多样性,公司治理,道德,数据隐私和数据安全的一切。

在AD威廉希尔P,我们看到我们的成功和公民的权利,如不可分割的联系。我们也坚信企业可以并应该对世界产生积极影响。这就是为什么我们不断努力将我们的CSR原则和实践融入我们所做的一切。

我们致力于尽量减少现代奴役和嵌入我们更广泛的企业社会责任原则的致力于我们的商业行为和道德准则(“守则”)纪念,这些规则“[e] ACH人必须符合平等机会,而不考虑他们的种族,颜色,信条宗教,国家起源......“。在2017年4月,我们修订了明确说明亚普人权办法与联合国世界人权宣言一致的守则。威廉希尔这些原则禁止使用任何形式的奴隶,强迫,债券,契约或非自愿劳动,并要求完全遵守2015年的U.现代奴役法和2018年澳大利亚的现代奴役法案。我们所有的员工都会获得守则的年度培训,并且需要提供承认的确认。还向有关伙伴提供了对现代奴隶制的具体培训,以帮助他们识别和减轻供应链或运营中的现代奴役。

使用内部和外部资源,ADP监督我们在我们经营的司法管辖区威廉希尔博彩公司网址内威廉希尔监督劳动法,以便按照适用的法律招聘和雇用我们的员工,包括年龄要求,报酬,工作时间和条件,并根据这些员工雇用员工法律。雇用后,员工提供材料并培训将政策和价值观核心详细到ADP业务。威廉希尔

In addition, the ADP Vendor Code of Conduct, which we adopted in 2016 and is regularly reviewed, includes similar principles to the Code and specifically requires our vendors to comply with modern slavery laws globally, which include the U.K. Modern Slavery Act of 2015 and Modern Slavery Act 2018 (Cth) of Australia. Since its adoption, we have incorporated the Vendor Code of Conduct into vendor contracts, which imposes contractual obligations on our vendors to comply with modern slavery laws with rights for ADP to terminate vendor contracts for failure to meet required standards. It is our goal that each and every ADP vendor around the globe comply with the principles set forth in our Vendor Code of Conduct. ADP engages thousands of vendors for a range of services, including supply by non-trade or unskilled workers to semi-skilled and professionals. ADP conducts due diligence and risk assessment on all vendors irrespective of the nature of service provided, be it security or cleaning vendors, or business consultants or software developers. Towards that end, in addition to the contractual obligations regarding vendor conduct, our comprehensive vendor assurance process requires all prospective vendors to respond to direct questions regarding any use of forced labor and we will not enter into any agreements with any vendor who answers such questions in the affirmative. The vendor assurance process is a centralized model for all vendor engagements globally and is conducted by ADP’s dedicated global procurement team, with applicable consultation with relevant ADP subsidiary entities, including support on vendor due diligence, liaising with vendors, and the contracting process. During our 2018 fiscal year, we implemented a governance, risk and compliance solution which, among other things, provides us with an automated means to request and track certifications, including for vendor re-assessments, from our vendors regarding the status of their compliance with specified legal and/or contractual obligations, including the requirements of modern slavery laws such as the U.K. Modern Slavery Act of 2015 and more recently the Modern Slavery Act 2018 (Cth) of Australia.

守则,供应商行为守则以及治理,风险和合规解决方案定期审查,包括对供应商保证程序的内部审计,以评估其有效性。在认识到在我们的一些供应链中可能存在现代奴隶制的风险,基于这些措施,ADP提供的服务的性质,以及供应商从事提供服务和运营的供应商,现代奴隶制的风险被认为是低调的威廉希尔威廉希尔在ADP中,包威廉希尔括在澳大利亚和英国的子公司及其供应链。

该声明是代表澳大利亚现代奴役法案的自动数据处理有限公司ACN 003 924 945(ADP AU)发布。威廉希尔威廉希尔ADP AU是ADP的间接全资子公司,在澳大利亚注册,作为一个非上市的公共公司,大约有350名员工,为超过6,500名客户提供薪资和人力资本管理服务。威廉希尔威廉希尔ADP AU从澳大利亚参与了澳大利亚的数百名供应商,包括一系列服务,包括清洁,印刷服务,软件和硬件提供商,网络服务,建筑工程,威廉希尔专业和IT基础架构。威廉希尔ADP在上述所有这些供应商上对所有这些供应商进行相同的尽职调查和风险评估,包括根据需要与ADP AU进行磋商。威廉希尔ADP负责ADP的更广泛的CSR计划,包括现代奴役和人口贩运倡议,其子公司的政策和流程,并在澳大利亚现代奴役法案的目的与ADP AU进行了协商。

这一现代奴隶制声明于2020年11月11日至2020年7月30日至6月30日,已于2020年7月30日至6月30日,已正式批准和通过的ADP董事会。威廉希尔

Carlos Rodriguez.

Carlos Rodriguez.
董事兼首席执行官

1子公司包括,无限制,自动数据处理有限公司,商业管理系统有限公司,ADP RPO UK LIMITED,ADP Network Services Limited,ADP Development Limited,以及GSI UK L威廉希尔imited威廉希尔